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北京电建举办总部青年员工能力提升培训班
来源:机关工委、党群工作部、培训中心    作者:张之林    日期:2018-09-06    访问次数:    字号:[ ]
  为提升总部青年员工能力,结合岗位胜任力评价查短板、补短板,8月29-30日,机关工委、党群工作部联合举办,培训中心承办的主题为“交流学习助成长,凝心聚力促提升”总部青年员工能力提升培训班,在公司大会议室举行。56名青年员工参加培训。
  公司副总经理刘晓林做开班动员。刘晓林指出,青年员工不能满足于现状,要有理想有抱负,正确认识自己。要对照“能力素质”模型,查短板、补短板。要树立健康、积极、向上的人生观、世界观和价值观。刘晓林强调,总部和基层是一个循环流动的有机整体,青年员工要学会从基层带着问题上来,从总部带着方法下去,勤于思考,学以致用,持续提升自身能力素质。
  培训旨在提高青年员工沟通交流能力、调节青年员工心理健康状态。授课专家分别就沟通与交流、情绪的管理两方面为青年员工进行了系统解读。针对青年员工存在的表达无吸引力与感染力、畏惧沟通、沟通障碍、答非所问、观点不明确以及总部学生调查问卷发现的心理问题,授课专家通过案例解读,化繁为简,妙语连珠,师生互动频繁,场面精彩纷呈。
  期间,通过拔河、你“话”我猜、跳绳、趣味接力等团队活动,青年员工在沟通交流、密切合作、心智体力“对抗”过程中,展示自我,放飞心情,应用所学,验证效果,深深感受着能力的提升。
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