2019年1月4日，集团股份公司正式启动示范基层党支部创建工作，11个党支部被明确为公司首批示范基层党支部创建对象。自创建活动开展以来，各基层党支部分别结合自身实际，扎实推进创建工作，走出了有基层特色的“强党建就是强发展”之路。

　　2020 年是“中央企业基层党建巩固深化年”，推进党建与生产经营深度融合、打通基层党建“最后一公里”是巩固深化基层党建工作的关键举措。集团股份公司党委书记、董事长陈晓华在公司第二次党建工作专题会上提出，要深入践行“强党建就是强发展”理念，充分发挥国有企业党建工作的政治优势、制度优势和组织优势，凝聚起全体干部职工“担当作为、强化落实”的强大合力，推动公司实现高质量可持续发展。

　　为进一步推进示范基层党支部创建工作，让标杆变标准、示范变规范。经公司党委综合评定，直属机关办公室党支部等5个创建对象被命名为公司首批示范基层党支部。

　　葛洲坝集团网将陆续推出《首批示范基层党支部》系列报道，介绍公司首批示范基层党支部经验做法。

　　公司离退休职工共三万多名，其中党员人数9847人，他们都是是葛洲坝事业的奠基人和开拓者。做好离退休党员党建工作，维护公司改革发展稳定大局，是公司做好基层党建工作的重要课题。二公司平湖社区离退休自管第五党支部为我们提供了一个成功范本。

　　退休不褪色，夕阳更生辉。作为首批命名的“示范基层党支部”，二公司平湖社区离退休自管第五党支部通过创新“离退休党建+”模式，着力打造特色服务型离退休党组织，让离退休党员组织有归属、思想不落伍、作用能发挥，为企业和谐稳定发挥了积极作用。

　　为社区离退休老同志提供“全天候”服务

　　针对离退休党员、职工群众数量多、管理难度大的实际，二公司率先于2008年在集团内采取了自管模式，实现离退休老同志自我服务、自我管理。

　　离退休老党员党性观念强，在群众中有着较高的威望，也有为企业发展做贡献的强烈意愿。自管模式为他们提供了一个平台，让他们继续发挥先锋模范作用，体现自身价值。

　　二公司平湖社区离退休自管第五党支部现有党员48名，平均年龄在70岁以上，担负着教育管理党员、团结凝聚群众的重任。把党建与维护离退休党员和群众的稳定相融合，是党支部的工作重点。

　　“党支部要充分发挥政治优势，为他们解忧愁、破难题，日常生活中遇到的问题解决了，思想稳定了，整个队伍也就和谐了。”72岁的党支部书记张伦善说。

　　探索有特色的离退休支部工作方法，是支部创建“示范基层党支部”的重要任务。“态度热心、工作细心、倾听耐心、解释有责任心、待人有爱心”，是张伦善总结的“五心”工作法。支委班子严格遵循“五心”工作法，心心为离退休老同志。党支部成为平湖社区自管党支部的典范。

　　在张伦善的带领下，一大批老党员和离退休职工主动参与政策宣讲、心理疏导、纠纷排处，义务做着政策讲解员、心理咨询员、纠纷调解员，把“全心全意为人民服务”贯穿到支部日常工作中，为社区1691名离退休老同志提供“全天候”的温馨服务。这套方法也在社区其他离退休党支部得到推广。

　　张伦善说：“从党的根本宗旨出发，做好离退休党建工作，服务企业和谐稳定，就是我们践行‘强党建就是强发展’理念的具体体现。”

　　让每名党员学习跟得上节奏有提高

　　党支部离退休党员居住较为分散、思想认识和身体状况差异较大，抓好党员学习是摆在支部面前的首要问题。支部按照“就近就便”原则划分党小组，采取集中学习、网上学习、送学上门、实景教学等多种形式，定期为老同志送去学习资料和书籍，给他们讲解党的政策，做到教育全覆盖、学习不放松。

　　“我们过来跟你一起学学新修订的《中国共产党章程》。”这天，张伦善带着党员翟荒成来到行动不便的老党员王恩成家中，为他一个人开了一堂党课。

　　翟荒成从随身携带的包里拿出了一本红色的《中国共产党章程》和一些纸质资料。一个多小时的时间里，两人为王恩成讲解了《党章》修订的主要内容。王恩成一边听着，一边在党员笔记本上做记录。

　　这是党支部针对年老体弱或者行动不便的离退休党员，采取“送学上门”的一幕。如今，“送学上门”已经成为支部长期坚持的好传统。

　　“退休不褪色，要做到思想常新，永葆党员政治本色，支部党员学习还得跟上。”张伦善说。

“不忘初心、牢记使命”主题教育现场

　　为使老同志在思想上、行动上紧跟新时代步伐，支部及时组织习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等专题学习，为老党员介绍企业发展形势，讲解集团发展新思路，到红色教育基地、展览馆开展党性教育，把形势任务教育和政策宣传作为必修课。

　　“党建引领+志愿服务”为群众办实事解难题

　　党支部创新开展“党建引领+志愿服务”，牵头组建老党员志愿服务队，依托党员工作室，与社区其余四个自管党支部、社区居委会、物业四方联动开展志愿服务工作。

　　在党支部党员工作室的办公桌上，两本牛皮纸封面的工作日志引人注目，里面记录着党支部每天的工作情况，调解纠纷、政策答疑、文体活动开展……事无巨细。

　　家住平湖社区的74岁退休职工王遂让，瘫痪卧床8年，就医不便。党支部了解情况后，主动代他办理第三代医保卡，将葛洲坝中心医院三峡院区的医护团队请到王遂让家里，为他“送医上门”。

　　“多亏了党员工作室的同志们，总想着我们两个老人的难处，帮我们解决问题。”王遂让的老伴儿对党员工作室的同志十分感激。2019年，党支部共为10名就医不便的老同志“送医上门”。

　　党支部主动参与社区环境整治、楼栋消防管理、文体活动组织，共建共享，实现了资源在基层整合、服务在基层拓展、问题在基层解决、人心在基层凝聚的目标。

　　平湖社区的周师傅曾与子女因日常照顾问题产生矛盾，于是找到了党员工作室。张伦善了解情况后，立即召集支部委员、骨干党员前后召开了四次会议，积极进行调解。最终，周师傅的生活问题得到妥善解决。事后，党支部多次回访，确保达到调解效果。

　　“让党员骨干到党员工作室来，做点力所能及的事情，既服务了群众，也让老党员有了荣誉感和自豪感。”支委委员龚金华说，工作室架起了联系和服务老同志“最后一公里”的桥梁。

　　莫道桑榆晚 为霞尚满天。二公司平湖社区离退休自管第五党支部的支委班子和全体党员以行动镌刻初心、用奉献诠释担当，架起了党群连心桥，将企业的关爱传递给了每一位离退休老同志，为建设和谐企业贡献着自己的力量。