为积极践行国家“30·60”碳达峰碳中和战略，深入贯彻落实中国能建《若干意见》和“1466”战略，聚焦公司新能源主业，着力加强适应性组织建设，选优配强公司市场开发力量，12月20日，北京电建市场投资部岗位公开竞聘会在京举行。

　　公司高度重视本次竞聘工作，成立了由公司党委书记、董事长毛世勇，党委副书记、总经理、董事葛铁峰及有关领导组成的评委会，组织人事部精心组织、周密安排，本着“政策优先、待遇优先、人才优先”的原则，采用岗位竞聘方式，面向全公司公开招聘市场投资部副职、区域经理岗位。直属党组织深入动员，本部部门、所属单位员工踊跃报名、积极参与。

　　竞聘会上，竞聘人在简要自我介绍后，围绕本人经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等方面进行10分钟的竞聘演讲，随后，通过随机抽取和抽签的方式，竞聘进入必答题和评委随机提问以及评委打分环节。问答之间丝丝入扣、娓娓道来，评委点评打分严肃认真、一丝不苟，既有肯定，也指出不足和努力方向，寄托殷切希望。整场竞聘紧张激烈、衔接紧凑，洋溢着展示才华、遴选英才、担当奋进的良好氛围。本次公开竞聘作为贯彻落实中国能建《若干意见》，加强适应性组织建设的重要举措，必将对下一步强化人才队伍建设、推进本部机构改革发挥良好的示范和引领作用。

　　竞聘采取现场+企业微信视频会议形式进行，来自公司5个部门和单位、9个工程项目的22人参加了岗位竞聘会，本部部门、有关单位部分员工进行现场观摩。